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24 Unternehmen / Team Pocket Guide 01 (10 Stk/Pkg)

€ 20,00
(exkl. MWSt. zuzgl. Versand)
Ein wertvoller und individueller Begleiter für erfolgreiches und erfülltes Arbeiten. Ideal auch für Gruppen und Teams.

Format: A6, 8 Seiten gefaltet.

Detailbeschreibung

Damit Unternehmenswerte und Visionen nicht nur wohlformulierte Worte bleiben, gibt es diesen Pocketguide. Darin können und sollen die entsprechenden Unternehmensvisionen, -Philosophien, -Grundsätze und -Werte von den Führungskräften und MitarbeiterInnen selbst eigenhändig eingetragen werden. Ebenso können die Prioritätswerte der ArbeitskollegInnen zur reibungsloseren Zusammenarbeit eingetragen werden. Konflikte werden leichter vermieden und die Arbeit macht mehr Freude. Mit diesem Guide können sie aber auch falls Visionen und Werte etc. noch nicht vorhanden sind, diese für ihr Team gemeinsam ausarbeiten und durch das kleine Format ist alles Wesentliche immer gleich greifbar und mitnehmbar. So kann man sich mit allem auch in Ruhe, in einer Pause oder zur Vorbereitung für eine Besprechung damit auseinandersetzen.

Inhalt: 10 Stück/Pkg

  • Einleitung/Erklärung
  • Unser Unternehmen - Unsere Vision/Leitbild
  • Unser Unternehmen - Unsere Philosophie/Grundsätze
  • Unser Unternehmen - Unsere Unternehmenswerte
  • Unser Unternehmen - Unsere Ziele
  • Unser Unternehmen - Prioritätswerte in meinem Umfeld
  • Unser Team - Unsere Vision/Leitbild
  • Unser Team - Philosophie/Grundsätze
  • Unser Team - Unsere Werte
  • Unser Team - Unsere Ziele
  • Überblick "80 konstruktive Werte des Handelns"

"Pocket Guides" sind wertvolle individuelle Begleiter für erfolgreiches und erfülltes Arbeiten, die in Unternehmen beliebiger Größe auf vielfältige Weise eingesetzt werden können. Sie geben UnternehmerInnen, Personalverantwortlichen, Führungskräften, BeraterInnen, TrainerInnen und Coaches eine kompakte Struktur in die Hand, die es ermöglicht, aktuellen oder künftigen MitarbeiterInnen die Werteorientierung des Unternehmens bzw. von Teams, denen sie angehören/angehören werden, zu vermitteln.

"Pocket Guides" können als begleitendes Tool bei Mitarbeiterorientierungsgesprächen oder im Rahmen von Recruitingprozessen oder Personalentwicklungsmaßnahmen eingesetzt werden. Auch für neue MitarbeiterInnen stellen sie eine effiziente Möglichkeit dar, um rasch und nachhaltig zu vermitteln, an welchen Werten sich das Unternehmen und das Team orientiert und welche es voraussetzt.

Jede/r MitarbeiterIn erhält ihren persönlichen "Pocket Guide", den er/sie persönlich (im Rahmen eines Gesprächs oder einer Gruppenveranstaltung) ausfüllt und anschließend behalten und erweitern (Prioritätswerte) kann. Der "Pocket Guide" regt MitarbeiterInnen dazu an, aktiv ein bessres Gespür für die Werteorientierung von KollegInnen und KundInnen zu entwickeln und dadurch besser, reibungsfreier und erfolgreicher zu arbeiten. Weitere "Pocket Guides" zu anderen Themen sind in Arbeit und werden demnächst ebenfalls hier erhältlich sein.

Wir wünschen Ihnen viel Freude mit diesem innovativen Produkt!

Hochqualitative Produktion:

  • stabiles, gut beschreibbares Papier
  • professionelle Rillenfalzung 
  • mit dem Wertekärtchen "Prioritätswerte" erweiterbar

 Abmessungen:

Im handlichen A6 Format (14,8 cm x 10,5 cm)

Kundenrezensionen

(Freitag, 04. Mai 2012)

Bewertung:

Dieses Produkt ist sehr wertvoll, wenn es darum geht, Vision, Leitbild, Philosophie und Grundsätze in einem Unternehmen den MitarbeiterInnen so zu vermitteln, dass sie das Gefühl haben, sie können aktiv bei der Umsetzung beitragen. Viele Unternehmen hätten gerne, dass die Vision, das Leitbild usw. im Unternehmen gelebt werden, aber die wenigsten bekommen das hin. Dieses Produkt erleichtert diese Arbeit um ein Vielfaches.

Bei uns hat sich folgendes bewährt: Jeder Mitarbeiter füllt diesen Pocket Guide selbst aus und hat ihn immer bei sich. Wenn neue Mitarbeiter ins Unternehmen kommen, ist ihre erste Aufgabe, sich bei den bestehenden MitarbeiterInnen die Informationen zu holen, um diesen Pocket-Guide entsprechend ausfüllen zu können. Allein über diese Gespräche lernen sich die Personen von Beginn an gleich besser kennen und außerdem bleiben die Firmenwerte ständig präsent, so dass sie sich im Denken und Handeln der MitarbeiterInnen festigen.

Ein wirklich gelungenes Produkt für Unternehmen, die Wert auf Werte legen!

(Freitag, 09. März 2012)

Bewertung:

Dieser praktische Pocket Guide im handlichen A6-Format ist für erfolgreiche, produktive Teamarbeit Gold wert. Jeder Mitarbeiter sollte einen zur Hand haben.

Bereits das Ausfüllen - im Idealfall gemeinsam mit Teamleiter und Team - stellt einen Wertschöpfungsprozess für alle Beteiligten dar. Denn die Erarbeitung fördert das echte Verständnis der Visionen, Grundsätze und Prioritäten von Unternehmen und Kollegen gleichermaßen. Jedes Team-Mitglied notiert sich Leitbild, Philosophie, Unternehmens- und Prioritätswerte in den eigenen Worten.
Damit ist nicht nur ein Grundstein zur Konfliktvermeidung und wertschätzenden Kommunikation gelegt, sondern auch ein stets verfügbares Basiswissen für die effiziente Zusammenarbeit und Führung des Teams geschaffen. Wer seinen Pocket Guide griffbereit hat, arbeitet sicherer, zielorientierter und letztendlich effizienter. Viele Fragen und Missverständnisse erübrigen sich. Das dient der Zufriedenheit und Motivation aller.

Wenn man werteorientiertes Teamwork in der Praxis realisieren möchte, hat man hier ein ideales Instrument - sowohl für die kurzfristige Implementierung als auch für die langfristige Verankerung.
Der Zeitaufwand für das Ausfüllen ist ein Investment, das sich von Beginn an spürbar auszahlt.

(Freitag, 24. Februar 2012)

Bewertung:

All jene Aspekte eines Unternehmens, die man meistens kurz nach der Einstellung hört - und dann nie wieder - können in diesem praktischen Guide nicht nur festgehalten, sondern auch präsent gehalten werden. Das dient nicht nur dem Arbeitgeber, sondern auch dem Mitarbeiter. Denn im Arbeitsalltag geht nur allzu schnell verloren, weshalb bzw. mit welchem großen Ziel im Hintergrund man all die Routinen, Handgriffe und Akutproblemlösungen eigentlich durchführt. Den wichtigen Dinge zwischen den Zeilen mehr Raum zu geben, beeinflusst unweigerlich die Zusammenarbeit im Team und zwischen den einzelnen Kollegen positiv - ohne dass man dazu gezwungen werden muss.
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